聚焦“三大工程”

集结团结奋进之势

火车跑得快,全靠车头带。“领导班子是一个地方、一个单位推动各项工作的‘指挥部’‘战斗部’，建设好领导班子是党执政基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。”福州市公安局党委委员、政治部主任郑南说。

为此，福州公安印发进一步加强新时代公安机关领导班子建设的实施意见等规范性文件，聚力打造政治、组织、定力、智慧、廉洁、先锋“六大堡垒”。

道相同则心相知，心相知则力相合。福州公安以加强领导班子建设工程为基石、以人才强警战略工程为引擎、以爱警暖警惠警工程为支柱，坚持以警为本，蓄势谋远，凝聚起推动队伍高质量发展的磅礴力量。

为推动人才计划落地实施，福州市公安局先后出台了关于进一步创新完善新时代人才强警工作机制的实施意见等规范性文件，将公安人才划分为领军型、专家型、骨干型3类层次，涵盖警务保障、情报信息、刑事侦查等32个警种部门。

和谐融洽的警营氛围是保持警队战斗力的基础和民警快乐工作、幸福生活的前提。为此，福州公安出台“爱警如子50条”，成立爱警暖警工作领导小组、“爱警办”，开通爱警热线，开设爱警暖警专区和“爱警直通车”，打造“民警之家”品牌，系列举措让“有困难找组织”真正成为民辅警的第一选择。

“福州公安就像是一个大家庭，有良好的工作环境，同事之间和睦相处，为我们积淀了深厚的干事创业沃土。”以网络空间安全专业博士生身份作为福州公安众多引进人才之一的指挥中心技术保障队队长黄攀飞深有体会。

搭建“六大载体”

提升现代治理之术

公安队伍大，如何激发队伍内生动力，助推公安队伍建设现代化?福州公安坚持问题导向，精准把脉，锐意改革，把励警的情怀沁入肺腑。

开展校局合作是实现资源共享、优势互补、协同发展的务实之举、长远之举。福州市公安局相继与中国人民公安大学、福建警察学院等公安院校达成校局合作，着力构建“协同育人”和“教学练战”一体化培养模式，助推全市公安教育训练工作再上新台阶。截至目前，福州市公安局和中国人民公安大学共建成立了中国人民公安大学警体战训学院警务实战训练研究中心福州基地，和福建警察学院落地合作69个具体项目。

作为公安部确定的公安文化建设示范点，福州市公安局充分发挥文化励警、文化律警作用，相继创新组织以“话精神、立精神、亮精神、种精神、抖精神”为主要内容的“一局一精神 一警一灵魂”共绘福州公安精神谱系活动、开展以亮“庭院”、亮“客厅”、亮“书房”、亮“卧室”、亮“厨房”、亮精神为主要内容的“我的警队我的家”六亮六提升活动，丰润公安情怀的同时促进作风转变大提升。

事实上，福州公安探索队伍现代治理的举措远不止于此——创建“有效工作法”星级评定，极大地激发广大民警责任意识、上进意识、效率意识;推行“五巡查两疏导”队伍思想固堤工作，坚决将队伍违规宴请饮酒、违规查询公安信息等思想问题和风险化解在萌芽状态;打造“5+N+3”舆情“先早小”源头导控和闭环式精准处置机制，形成可学习、可复制、可推广的舆情应对处置工作“福州经验”。

公安伟业，征途如虹，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。福州公安将一张蓝图绘到底，策马扬鞭踏新程，以思想政治工作的高质量保证公安工作的高质量，聚力谱写福州公安队伍建设新篇章。

(本报特约记者 陈宇航 本报记者 林珊)