巧用机制

实现结果“一案多赢”

“我们愿意赔偿的，但是他很抗拒和我们沟通啊!”行政争议预防调处中心里，原告无奈地说道。

2022年8月，许某某向政和县人社局申请工伤认定，人社局经调查取证，确认其符合工伤认定条件。政和某环境工程公司对此不服，提起行政复议，复议机关审查后维持上述决定。2023年3月，该公司向松溪法院提起诉讼。

“该案涉及三方当事人，且牵扯到民事赔偿问题，若是直接判决，容易引发一系列新的纠纷，给当事人造成诉累，浪费司法资源。”对此，承办法官将三方当事人引入行政争议预防调处中心，运用“三地”法院协作配合机制，管辖地法院主导、当事人所在地法院配合、行政争议预防调处中心调解员参与，多方协调、联动发力，将行政争议、民事纠纷“一揽子”化解，实现“一案清、多案结”，有效避免系列衍生案件。

此次联动是松溪法院运用行政争议预防调处中心、“三地”法院协作配合机制的一个缩影，2023年运用该机制诉前、诉中实质性化解行政争议10余件。近年来，松溪法院积极落实“三地”法院协作配合机制，充分发挥行政争议预防调处中心作用，促进行政争议实质性化解，推动诉源治理工作走深走实。

“松溪法院将持续加大力度，对内优化工作举措，打好‘组合拳’、出好‘连环招’，对外借智借力，扩大‘朋友圈’、共筑‘解纷网’，不断推进行政争议实质性化解，深化行政争议诉源治理工作，助力推动法治政府、法治国家、法治社会建设。”松溪法院院长唐自强表示。

(本报记者 汤仙念 通讯员 范斐娟 刘君玉)