警师带徒

助力提升执法质量

“新警理论水平高，但实操经验少。通过老警带新警，既发挥老民警经验丰富的优势，又利用年轻民警头脑灵活干劲充足的特点。”城关派出所的“警师带徒”制度，有助于较快提升新警的执法能力。

2023年5月，辖区居民陈某民因厨房改建与邻居产生纠纷，引发互殴。新民警廖奇煜出警处置，准备按照法律规定给予双方行政拘留。师傅吴耿攀知道后说，基层执法不能只讲法理，而不讲社情，建议首先考虑调解，争取达到标本兼治。廖奇煜听后，理解到基层执法的个体性，便与相关部门工作人员，多次上门调解，打开双方“心结”达成和解，取得标本兼治效果。

城关派出所还建立“123”执法办案学习培训法：建立1套完备学习制度，制订学习计划，实行每周四“学习日”制度;推进2种灵活学习模式，按照“集中学习+个人拓展学”的方式，确保法律知识常学常新;落实“测试、讲评、约谈”3个严格促学措施，常态化抓实抓细民警执法办案学习培训。

参加工作才三四年的新警刘鹏文，如今已经是城关派出所执法办案组的一名主力。“多亏了所里经常开展培训和‘警师带徒’制度，我才能快速上手，这是城关派出所新警成长的秘诀。”

通过长期的学习培训和“警师带徒”制度，城关派出所整体执法办案素质得到全面提升，执法质量考评长期名列全县前茅，获得全县执法质量优秀单位。

(本报记者 邱玉香 通讯员 张菡珏 李碧英 钟卫波)