以“严”落实督导检查

镇海派出所强化日常全面监督。加强值班备勤、内务管理和执勤执法等各方面工作的检查力度，及时发现并排除队伍不良隐患，以问题为导向针对性开展队列、警务礼仪、应急处突等训练，不断提升整体队伍建设水平。

该所同时加大“八小时之外”管理。在“八小时之外”等时段，重点监管违反警纪和容易滋生“枪、车、酒、赌、毒、密、网”等方面问题的重点环节。通过谈话提醒、思想状况分析等方式，教育和提醒民辅警防微杜渐、守住底线，保持良好的纪律作风，确保队伍的零违法零违纪。

与此同时，强化措施落实。该所专门设计并印制了《镇海派出所精细化管理日常检查监督记录》，对所内人员的内务卫生、警容风纪、值班执勤、执法活动进行全面检查监督。对发现的问题进行评定，并由所长根据情况提出“立即整改、通报批评、责令检讨、扣罚绩效、上报分局”五种处理意见。同时，对检查中发现的好人好事、特色亮点、经验创新及时总结提炼、宣传表扬、固化提高。

以“爱”彰显从优待警

依托警营文化进行“导”，镇海派出所坚持把“文化育警”放在队伍建设的突出位置，充分利用八小时外时间，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，力求以文明健康、积极向上的警营文化熏陶民辅警，有效引导全警生活爱好向健康有益方向发展。

依托民警家属进行“管”。镇海派出所运用微信群、QQ群等聊天工具与民警家属建立24小时联络制度，通过点对点联系，让家属了解民警值班、加班、工作去向和在单位表现等情况。同时，向家属了解民警八小时以外的现实表现，促使警属在潜移默化中当好队伍的监管员、守门员和联络员。

依托定期慰问进行“帮”。镇海派出所积极落实定期家访慰问制度，对长期患病以及生活困难民辅警，定期上门慰问帮扶，及时传递组织温暖。推动建立快速、便捷的医疗救助“绿色通道”，确保民警辅警出现突发伤病情况时，能够第一时间得到诊查和救护。

(陈静 陈琦 陈娟)