事后“随诊”强监督

近年来，漳平法院建立案后回访工作机制，制定“跟踪清单”，以回访抓监督，以监督促履行。

“老陈，你拿到企业赔偿金了吗?”

“拿到了，想不到你们法官那么忙，还特地打电话来关心我。”

“应该的，我们只有通过回访得知案件已履行到位，才算有头有尾。”

漳平法院延伸司法服务触手，依托村居法官，根据“跟踪清单”，通过电话回访、上门走访等形式，详细了解园区每个案件的履行情况，力争做到当事人履行百分百。老陈案子的回访工作就是其中一例。

5月21日，漳平法院还联合总工会、检察院、司法局、人社局签订《漳平市工会劳动法律监督“一函两书”协同机制合作协议》，就加强事后回访达成共识，共同推动劳动法律法规贯彻执行，进一步完善劳动争议化解流程。

近年来，漳平法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，延伸参与基层社会治理服务触角，综合发挥调解指导、网上立案、在线诉讼、法治宣传等“一站式”解纷功能，让劳资纠纷不出园区，先后被省总工会、省人社厅、省司法厅和省高院授予“2023年度‘园区枫桥’机制建设优秀单位”称号。

(本报记者 邱玉香 通讯员 郑雨柔)