末端“售后服务”

助力员工安心就业

5月22日，石狮市人民法院、石狮市劳动人事争议仲裁委员会联合签订《关于深化劳动仲裁案件执行联动的若干规定》，进一步明确双方在信息共享、财产保全、强化执行、法治宣传等方面的合作内容，搭建“法院执行+劳动仲裁”解纷平台，进一步完善劳动争议纠纷多元化解机制。

《规定》的签署，是该院实现劳动争议多元化解从“碎片化”转向“全链条”的重要举措。

该院搭建“仲裁+法院”解纷平台，设立企业劳资纠纷联动专线，创新“履行能力评估+执行通知前置+裁后执前双督促”机制促履行，避免涉企劳资案件进入执行程序。联合第三方机构建立“司法+征信”信用评估体系，灵活采取财产“活封活扣”措施，激活企业债务履行能力，积极引导当事人达成执行和解协议，“放水养鱼”实现债权受偿和企业重生双赢。

纠纷妥善化解后，该院还积极做好“售后服务”。开展涉诉企业“回头看”，针对涉诉企业出现的生产经营问题，辨证论治、对症下药;开展审判工作“回头看”，针对劳动争议纠纷案件审理中发现的普遍性问题，抽丝剥茧“寻病灶”，司法建议“开良方”，推动社会治理“向前走”。

聚焦企业和劳动者普遍关心的热点、难点问题，该院依托“一网二微七端”新媒体矩阵，开展典型案例“线上”以案释法、“线下”劳动讲堂普法宣传活动，引导企业和劳动者知法、守法、用法，助力实现群众就业安心、企业发展舒心。

(本报记者 林扬阳 通讯员 颜晓缘 连雨松)