热议三：

营业性演出的审批与处罚

针对此事件，蒿沟镇政府工作人员回应说：“此次活动演出并非政府部门举办的，而是个人以个人名义和演艺公司签的合同，协议上明确说了 ，如果出现安全事故公司要负责。”

当地文旅部门回应，此次演出系营业性演出，安徽某演艺传媒有限公司有相关资质，但未按照规定履行审批和报备手续。此外，2021年，涉事演出公司曾因未经批准举办营业性演出被行政处罚。

根据通报，桥区主管部门将依据《营业性演出管理条例》相关规定，对安徽某演艺传媒有限公司违规演出行为予以处理。

网友疑问①：未经审批开展营业性演出如何处罚?

律师解答

冯礼桉律师：按照《营业性演出管理条例》第十三条规定，举办营业性演出，应当向演出所在地县级人民政府文化主管部门提出申请。县级人民政府文化主管部门应当自受理申请之日起3日内作出决定。违反本条例第十三条、第十五条规定，未经批准举办营业性演出的，由县级人民政府文化主管部门责令停止演出，没收违法所得，并处违法所得8倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，由原发证机关吊销营业性演出许可证。

网友疑问②：演艺公司未经审批违规举行活动，主管部门是否存在失职?

律师解答

冯礼桉律师：主管部门发现未经审批违规举行活动的行为，应当立即赶赴现场，制止活动继续进行，疏散参加现场活动的人员，及时消除安全隐患。根据目前的通报，暂无证据表明主管部门管理上存在失职。若存在违反行政审批相关规定、失职渎职的经办人员，应当依法依纪严肃处理，并追究有关负责人的责任;造成重大损失或影响的，应当追究部门负责人的责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关查处。

热议四：

用人单位的社会保险义务

启信宝App显示，涉事公司安徽某演艺传媒有限公司成立于2018年1月，注册资本500万元，经营范围含文艺综合演出、婚庆礼仪服务、舞台设备租赁等，杨某某全资持股并担任法定代表人、执行董事兼总经理。年报信息公示，该公司实缴出资额为0，且连续多年参保人数为0。

网友疑问①：用人单位未按规定参加社会保险如何处罚?

律师解答

冯礼桉律师：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

该事件中的演艺公司是否按规定参加社会保险，主要的争议焦点在于双方是否存在事实上的劳动关系，而判断当事人之间有否事实上的劳动关系主要考虑以下几个方面：第一，用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;第二，劳动者是否接受用人单位的管理和约束;第三，用人单位是否向劳动者发放“工作证”等身份证件或要求劳动者填写“登记表”或“报名表”，并允许劳动者以用人单位员工名义工作。能否证明自己与演艺公司存在身份上的隶属关系。

若双方确系成立劳动关系，安徽某演艺传媒有限公司确实未按规定参加社会保险，女演员家属可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，相关赔偿由工伤保险予以赔付，如演艺公司未缴纳工伤保险，则相关赔偿由演艺公司承担。

网友疑问②：遇到用人单位未为员工缴纳社保如何维护自己的权益?

律师解答

冯礼桉律师：根据《劳动合同法》规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，那么用人单位就必须为员工缴纳社保，否则就是违法行为。

如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉;如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以向参保地社会保险稽核部门反映并投诉。因此给劳动者造成经济损失的，可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼，用人单位需承担相应的法律责任。