在更高起点践行对党庄严承诺

福建法治报-海峡法治在线12月6日讯   龙海市检察院现有内设机构17个，在编干警94人，承担着“一市三区”(龙海市、漳州台商投资区、漳州招商局经济技术开发区、漳州高新技术产业开发区)检察职责，案多人少矛盾突出，维稳任务繁重。

自“两学一做”学习教育活动开展以来，龙海市检察院砥砺奋进，以学促做、以学促改，推进了“两学一做”学习教育与检察工作深度融合，各项检察工作稳步推进，连续4年在漳州市基层院建设考评中名列第一。2017年以来，该院先后获得“2017年度全国检察宣传先进单位”“福建省检察机关先进集体”，并荣记集体二等功等国家级、省级、市级荣誉30项，以实实在在的成效展现了“两学一做”学习教育的成果。

坚持以上率下  补强“思想之钙”

“我在深入基层服务群众上还做得不够、态度还不端正”“我没有把群众之所急视如己出”……2017年上半年支部民主生活会上，龙海市检察院干警积极讨论发言。

思想建设是“两学一做”学习教育的核心，补强“思想之钙”方能提升队伍战斗力。该院坚持以专题教育活动为载体，大力弘扬检察官职业道德，开设“道德讲堂”，组织党员参观谷文昌纪念馆，开展“践行谷文昌精神”“从检感悟”“为谁执法、为谁服务、为谁掌权”等研讨活动，深入查摆干警身上存在的不严不实问题，促使干警树立起正确的权力观、利益观、地位观。坚持岗前任前谈话与平时个别谈心谈话相结合的方式，鼓励干警不断提升修养和业务水平，积极适应检察改革和发展的需要。

一支队伍的方向，全靠领导班子的把控。该院新任党组书记、代检察长陈高山一上任，便组织召开党组中心组理论学习会，亲自上党课要求干警践行“四讲四有”、做合格党员。在“两学一做”学习教育活动中，该院班子成员始终做到学习在前、规范在前、担当在前、率先垂范，严格落实“三会一课”制度，党建工作进一步健全;严格按照党组会、检委会、检察长办公会等议事规则开展科学、民主决策，将权力关进制度笼子，各项工作运行更加顺畅;把党风廉政建设责任层层落实，把主体责任和监督责任落到实处，不断提升班子带队伍的专业化水平，党组的正确领导使干警政治方向进一步坚定。

“用优秀的检察文化留住人、激励人”是该院党组的初衷。该院在“两学一做”学习教育活动中，坚持把文化建设作为推动检察工作科学发展的动力，建立检察官阅览室、院史室、检察官活动室，举办读书沙龙，在内网设立“廉政之窗”，在各楼层走廊、楼道悬挂廉政悟语、图片和书法作品，成立瑜伽健身小组、检察官合唱团，举办各种有益干警身心健康的文体活动，在全院逐步营造爱学习、守廉洁、讲团结、比奉献的良好风气。

坚持以学促做  打牢规范之基

办案任务重，案多人少矛盾突出，始终是困扰该院发展的瓶颈。为了有长足的发展，该院通过开展“两学一做”学习教育，坚持以学促做，狠抓党性教育、作风建设以及执法规范化。并通过开设“执法沙龙”轮流讲授执法为民心得、组织全员到部队封闭式军训、强化岗前任前廉政谈话、举办岗位竞聘、法律竞赛等活动，改进作风，提升办案、办事效率。近年来，该院检察队伍精气神明显提振，压实了规范执法的根基。

“年轻干警一定要养成规范司法的自觉，一定要虚心好学，善始善终。”该院政治处主任陈建树告诉记者，该院35岁以下的年轻干警占干警总数的50%，其中有40人通过司法考试，15人进入员额制检察官，占该院入额检察官总数的41.7%;40岁以下干警有6人在内设机构担任负责人，占内设机构负责人总数的37.5%。抓住这个关键群体，就等于抓住检察工作特别是司法规范化的“牛鼻子”。

该院注重对该类人员的引导，通过把政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的年轻干警调整到一线办案、办事，压实担子，促进年轻干警的成长，队伍年轻化、专业化、职业化更加凸显。

教育和培训是提升队伍执法规范的重要推手，也是“两学一做”学习教育常态化的重要要求。该院注重干警的培训力度，制定《2013-2017年检察干警培训计划》，选派35名业务骨干分3批赴浙江大学、华东政法大学研修，与厦门大学嘉庚学院建立教学实践基地，与闽南师范大学法学院签订《战略协作协议》，每年选择1-2个重点课题进行研讨，举办法律文书和法律知识竞赛，力求通过实务培训、岗位练兵、技能竞赛活动，切实提升干警实战能力。先后有7名干警获得省、市院业务标兵或业务能手，为规范司法提供有力的人才支撑。