队伍建设 亮点频出

“小张，今天我们要去辖区走访，你记得带好警务通和表格……”4月15日一大早，列东派出所三路社区民警朱广秀就带上“徒弟”张日开始了一天的走访工作。

摸排辖区人口情况、组织安全防范、提供救助服务……在“师傅”的带领下，“90后”民警张日逐渐成长为一名社区工作的“好手”。而其实，像朱广秀与张日这样结对的“师徒”，在列东派出所并不少见，民警“传帮带”工作一直是该所的“传统”。

所长廖志奇说，该所民警平均年龄在30岁左右，较为年轻，且人员调整频繁。为更好地服务群众，新警入职后，所里精心挑选政治素质好、业务能力强、踏实肯干、责任心强的老民警，对新警进行一对一、手把手的“传帮带”，帮助他们尽快适应工作环境，快速进入工作状态、提升业务能力。

“师傅身上值得我学习的不只是业务技能，还有她对工作的担当和责任。我会认认真真，兢兢业业向师傅学习，成为和师傅一样优秀的警察。”张日告诉记者。

正是这样的良好互动，加上近年来该所不断完善党建示范引领、谈心交流例会、建立奖惩激励制度等，推动着列东派出所队伍建设工作的不断进步，20多名民警先后获得市级以上荣誉，锻造出一支优秀的公安队伍，努力为辖区人民群众安居乐业创造平安有序的社会环境。

(本报记者 黄丽青 通讯员 黄炜彬)