劈波斩浪 源远流长

锻造“律己型”一流作风

取下办公室的电子钟，在背面轻轻一抹，雪白手套留下灰尘;走进官兵宿舍，大檐帽距离军被边缘太远，不符合规定……5月4日7时整，苏澳边防派出所副所长黄煜情进行每日内务卫生检查。没想到，在这个全区一级边防派出所也让所领导从“鸡蛋”里挑出了“骨头”，大家不禁脸红心跳。

“物品落有灰尘、内务摆放不规范虽然只是一个小错误，却是军人作风缺失的表现。”该支队警务训练科副科长詹学法说道，部队作风是能打胜仗、战之必胜的关键因素，对任何苗头隐患都要“抓早抓小”，绝不容一丝马虎。

支队成立之初，治安状况相对平稳、部队业务量不大、执法任务较轻、官兵可自由支配的时间较多，部分官兵日常养成意识较弱。为了解决这个“老大难”问题，这个支队党委决定，全面加强官兵日常作风养成。

支队机关坚持每周开展两次早操、两次军事训练，每周通报人员参训情况，对参训率达不到百分之七十的，当月绩效考核不能评为“优秀”;针对基层单位日常管理不精细、不统一等问题，开展营区环境整治周、警务装备使用演练周等专项活动;推行“基础体能硬性达标”制度，将各项体能指数纳入年终评功评奖范围。

铁的纪律，不仅要靠官兵的自觉养成，更要靠权力部门的制约监督。为此，该支队成立由纪检、督察、审计部门协调联动的纪检监督办公室，各司其职、密切配合，提高监督效能。先后制定出台《工作效能问责办法》《预防职务违法违纪八项制度》，构建坚实制度防线;通过交叉督察、网上督察、明察暗访等多种手段，从早、从严、从细查处各类违纪行为，有效树立纪律权威，遏制违法违纪苗头。

（本报记者 朱硕峰 陈菁 通讯员 袁灏）