新模式 强队伍 聚民心

福建法治报-海峡法治在线7月5日讯   仙游县公安局鲤城派出所地处仙游城区，辖区为县委、县政府所在地，是仙游县政治、经济、文化中心。近年来，鲤城派出所深入推进规范化建设、不断提升派出所规范化建设水平，实现了派出所规范化建设提档升级，提升了服务群众效能，展示了优良的公安风貌。

创新模式提质增效

今年1月，该所民警在巡逻时，发现一名男子推着一辆电动车行走，十分可疑。民警便上前询问，该男子显得十分慌张，对电动车特征的描述明显与实际不符。巡逻民警立即将该男子带回所中，由办案队民警对其开展进一步核查。通过对该男子牵的电动车进行核查，办案民警发现该电动车的车主另有其人，并且车主上午刚刚到派出所报称车辆丢失。随后，这名男子因盗窃电动车，被处10日治安拘留。整个案件从案发到破案不到12个小时。

这是该所科学设置警务运作机制的一个小案例。2017年度，该所在现有警力缺乏的情况下，重新进行了岗位设置，设立3个警务队和一个内勤综合室， “三队一室”明确职责任务，相互协作、相互配合，构建分工细致、责任明确、科学高效的警务模式。

同时，该所还将办案队的警务组分成两部分，采用车巡方式开展巡逻巡查巡访工作，实行“有警接警、无警巡逻”的一级接警机制，全天候屯警路面，进一步优化接处警模式。今年1-5月份，共接收警情1740起，受理治安案件210起，立刑事案件232起，同比下降10.9%，破案98起，破案率上升2.1%，群众安全感明显上升。

强化管理激发活力

为了加强队伍管理，该所强化执法监督，建立执法工作责任体系，把好案件质量关，该所建立了“四级把关”制度和责任倒查追究制度，即：办案民警把好首接负责第一关;警务队长把好当场审核第二关;兼职法制员把好审查卡控第三关;所领导把好审批核准第四关，明确了案件受理人、案件主办人、专职法制员、所队领导的执法办案职责，形成责权清晰、责任到人、量质并重、奖惩分明的执法工作责任体系。确保群众在每一起案件中都能感受到公平正义。

同时，该所强化考核，实时公示考评结果及各民警加减分、绩效排名等考评情况，大大激发了民警的工作热情和主动性，激发队伍内在活力。

此外，该所还制定《党风廉政谈话提醒制度》等系列监督制度， 筑牢民警拒腐防线。近年来，该所没有发生一起民警违法违纪案件。有4名民警提拔为不同层次的领导，3名民警荣立三等功，9名民警被评为优秀公务员，12名民警被嘉奖。