福建法治报-海峡法治在线7月18日讯  教室、图书馆、实验室，奋斗了好几个月，终于迎来了暑假。许多大学生选择暑假打工。可是花样繁多的暑期招工，暗藏不少陷阱，套路深呀!那么，在暑假打工遇到麻烦又该如何维权?下面就让莆田市涵江区检察院检察官为打暑期工的大学生们支招——

套路① 黑中介骗取中介费

小陈是某大学的学生。去年7月，他通过在学校的劳务中介学生代理了解到可以帮忙安排暑期打工。中介公司承诺的“3000元月薪，还包吃包住”的条件让小陈无法拒绝。在中介代理的带领下，小陈到某电子厂准备打暑期工。哪想到了厂门口才知道该厂不招暑期工，带队的中介代理随后也不见踪影。和他同行的还有同校的55名学生，他们也分别缴纳了100-300元不等费用。

检察官支招

找中介公司的确省时省力，但大家要找正规的中介公司。这就需要做到“六看”，即看证照是否齐全、看证照是否上墙、看收费是否明示、看发票是否正式、看场所是否正规、看服务人员是否具备相关资质。

套路② 扣压身份证等有效证件

小严是一名暑期工。去年7月，小严在某工厂打工，入职的时候说需要用身份证办理入职手续，小严没多想交出了身份证，然而一直等不到还回身份证。由于工作太辛苦小严想离职，去要回身份证被告知需先扣押等暑期结束再归还，以防止暑期工提前走人给工厂带来损失。

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个人身份信息使用马虎不得，当用工单位要我们提交个人信息时可要注意：1、谨慎填写个人信息，提交身份证复印件建议写明用途，如“本复印件仅用于****之用途，再复印无效”。2、拒绝用人单位扣押身份证等证件的要求。因为我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

套路③ 收取押金、培训费等费用

去年7月，小陆因为找暑假工在某招聘网站上投简历，后收到某公司短信面试通知。小陆按照短信内容到某地点面试，对方称第2天会就近安排工作，要求提前缴纳300元建档费。小陆急着找暑期工，就按要求签字交钱了。其间询问就近安排地点在哪里，对方以“心急吃不了热豆腐”含糊回答。事后，小陆并没有收到对方提供的兼职，也没有联系上对方，在网上查找发现有类似的骗局，怀疑被骗的小陆赶紧报警。

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遇到需要预交费用的应一律拒绝。如遇到扣押金的情况，第一时间到劳动行政部门举报。因为我国《劳动合同法》第九条规定了，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。