提高格局 升华培训

福建省公务员局“领头羊”培训重视培训管理格局提升，充分发挥培训的“头脑风暴”“参谋智囊”“现场调研”作用，最大限度升华了培训功能，促进了培训成果转化。

发挥“头脑风暴”作用。注重案例式、讨论式、启发式教学，组织学员围绕脱贫攻坚中的热点、难点、焦点问题深入交流，通过充分讨论，加深了对中央和省委省政府扶贫攻坚任务的理解，进一步明确了工作方法，达到互相借鉴经验、互相启发思路的效果。

发挥“参谋智囊”作用。“领头羊”培训中，要求一些重点班次组织学员成立专题报告起草小组，总结学员讨论研究成果，提炼普遍性问题，提出解决思路，提炼形成专题培训书面报告，提交给有关部门，作为改进扶贫工作的重要参考。

发挥“现场调研”作用。把培训和解决实际问题结合起来，一些重点班次组织召集扶贫开发相关重点部门如农业、卫生、教育、发改、经信等部门领导干部与学员面对面交流。如，学员反映扶贫管理工作的“权责不一”、面向基层的各种检查评比活动过多，“一票否决”过多，扶贫干部成长空间小等问题等，引起有关部门重视。参加讨论调研的省直部门有关领导干部表示，直接与扶贫干部面对面交流，使他们得到平时在媒体、文件、报告上看不到的鲜活信息，对完善扶贫政策起到重要作用。

（李启咏）