瑕疵越来越少  队伍越来越好

福建法治报-海峡法治在线4月4日讯  营区窗明几净、敞亮通透，民警警容严整、警风优良，这是近来群众来到长乐区公安局各派出所、机关窗口办事的第一印象。每月一次的正规化建设督导检查，督导组发现可“挑刺”的瑕疵也越来越少了，伴随而来的是，民警精神面貌的焕然一新。

精准把脉  破解滞后难题

营区标识脱落无人问津，卫生死角置之不管，甚至还出现协警上班不挂牌、警便服混穿的现象……对于警队内务卫生的“脏、乱、差”，一些民警给出的解释是“办案忙，哪顾得上内务卫生”。也有民警认为，内务卫生检查就是“一阵风”，走走过场而已。

“进门看内务，出门看队伍。如果思想认识上不去，正规化建设就提不起纲、上不了层次。队伍正规化建设一定要动起来、动真格。”吴山局长如是说。

今年以来，长乐区公安局局长吴山、政委任强等领导多次带领所队领导，通过巡查、抽查，要求各单位边学边整，边整边改，层层传导压力，逐级压实责任，彻底解决重业务轻管理、重硬件轻软件，外表光鲜、里子邋遢的问题。

今年1月，一份《长乐区公安局队伍正规化建设实施细则》“新鲜出炉”。“细则”靶向定位队伍建设中存在的热点问题，具体明确了正规化管理的内容和标准，要求各基层单位要透过表面深入排查，逐条逐项对照要求抓好落实。

建章立制  全面规范管理

规范是基础。系统全面和可操作性强的《细则》，让基层单位走出了正规化“建设”与“管理”的误区。今年以来，该局对以往的管理制度进行了重新梳理，修订了内务管理、考勤制度、人员外出、出差、车辆管理等一整套操作性强、合理规范的管理制度，通过运用“钉钉”警务平台、“双随机”抽查等举措，全面规范民警执勤、训练、工作和生活秩序。

创新是提升。在金峰派出所的民警办公桌上，除了电脑等办公用品外，几乎没发现有任何杂物堆放。自启动正规化建设内务卫生评比以来，考虑到民警办公、办案实用需求，该所在民警办公室墙面上统一配置标有每个民警姓名牌的密码立柜，民警离开办公室，案卷、笔录可归柜上锁，既方便工作，做好安全保密，又保持办公桌面整洁;潭头派出所实行派出所营区卫生包干制度，并在营区内亮牌公布，直接督促民警共同参与搞好营区卫生。