锻造过硬检察队伍

致力内外兼修

如何让先后两次获得“全国先进基层检察院”的先进院继续激发活力和战斗力?如何在“四大检察”并行的法律监督格局下，推进多元检察工作?

今年农历正月初八，九楼大会议室里，全院干警集体聆听了龙岩市委党校教授江维力的第三次专题讲座，正式拉开了节后学习周活动的序幕。这是该院连续第12年开展节后学习周活动。

“我们遴选员额检察官，不按资历按能力，实行竞聘上岗、双向选择，大胆吸收青年干警入额。首批23名入额检察官中，有5人是 ‘80后’，约占22%。”该院政治处主任说道。各项司改制度的推行，鼓励青年干警勇于创先争优;“谁办案谁负责、谁决定谁负责、终身负责”司法责任制度的定位，规范司法行为井然有序。

检察长向新录用干警赠书

该院采取走出去、请进来的方法，引入并推行“7S”管理(即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约，因7个词英文首字母均为S，故称“7S”管理);成立以检察长为组长的领导小组，组织干警分批到企业参观。首批挑选7间办公室作为样板间推行，然后在全院的其他区域全面铺开，促进机关精细化管理，干警的面貌持续向好，办公环境变整洁了，工作氛围更加浓厚了。

党建提升战斗力，规范营造良好氛围，青年干警自然也水涨船高，迅速成长为一群人小志向大的“有志”青年。平均年龄28岁的青年检察官先锋队成为该院创先争优的弄潮儿。

一年一次的“检察杯”活动，社会效果突出而广受好评，这都出自青年干警的头脑风暴和金点子大征集，是公认的在漳平市乃至龙岩市有影响力的法治品牌。其背后是一支年轻富有战斗力的先锋队。

这群年轻人还敢于争创行业先进，干一样成一样，推动建设龙岩市唯一的“未成年人思想道德建设示范基地”，开办全省首个县级电台说法类节目《检察官说法》，推出全省首个普法吉祥物——普普，以及获得诸多全国、省级奖项的“阳光漳检”微信公众号。漳平市检察院青年检察官先锋队，先后获得“省级青年文明号”“福建青年五四奖章”等荣誉。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”九鹏志气文化引领下的漳平检察人，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚履职、砥砺前行，努力向人民交出一份优秀的答卷!

(本报记者 陈章群 通讯员 陈建忠 陈超)