聚焦执法考评

激发民警办案动能

“这次考核中，我所两位同志获得‘好’的等次，其他人要再接再厉。”2022年第一季度考核结果发布后，詹晨清对所内民警如是说道。

执法规范化建设以来，霍童派出所优化激励制度，按照《宁德市公安局蕉城分局执法办案积分办法》，将办案数量、办案效率和执法质量相结合，切实提高民警办案自觉性、主动性和积极性。

“多办案多得分、少办案少得分、案件质量高得高分、案件质量差得分低的鲜明导向，让大家在工作中更有热情、更有冲劲了。”詹晨清表示。

执法考评关乎公安队伍的有效管理，那么，该如何保证考核监督的客观性、公正性、时效性?

詹晨清介绍，该所根据职能分工将执法民警分为不同组别，依托“福建公安警综平台”，对办案进度、网上卷宗内法律文书、证据材料等进行实时统计，实行一周一汇总、一月一排名，做到分组、个人双考核、双通报、双排名，确保考评公平高效。

正确指引带来喜人成绩，在高效能考评的激励下，2020年以来，办案积分排名前列民警先后荣立个人三等功、荣获优秀公务员、个人先进、个人三等功等表彰。

(本报记者 王淇锋 宁德长安网记者 黄连清)