客户欠款工资难付

执前督促维护信用

厦门某科技公司是一家数字城市规划建设运营服务商，在运营过程中因资金周转问题，拖欠部分员工工资。

经张某等6名员工诉至劳动仲裁部门，劳动仲裁部门裁决厦门某科技公司立即支付拖欠工资共计13万余元。因厦门某科技公司未履行付款义务，张某等人遂向集美法院申请强制执行。

因厦门某科技公司仍在经营过程中，集美法院于2023年6月初向该公司进行执前督促。

企业负责人说：“公司并非故意拖欠工资，因许多欠款未及时收回，股东也已经垫付了很多款项。希望再给我们一些时间，公司已向拖欠款项的客户反映了情况并催讨欠款，客户已承诺尽快支付。”

鉴于厦门某科技公司如实报告了到期未收回的债权情况，并承诺于本月内支付全部欠款，经征求张某等人意见，张某等人同意暂缓强制执行。

截至2023年6月19日，厦门某科技公司如数支付了拖欠张某等人的工资，实现案结事了。

企业负责人表示：“感谢法院通过执前督促的方式解决案涉纠纷，避免了强制执行给公司造成的不利影响。”

(本报记者 余晶 通讯员 集法宣)