第三步：促成行业联动

漳平市拥有四个工业园区，随着企业不断入驻发展，劳动争议案件也随之增加。为了让企业和职工能够快速解决矛盾纠纷，漳平法院联合市人社局挂牌设立“漳平市劳动争议诉源治理协同中心”，为企业和职工开辟劳动争议化解的“绿色通道”。

协同中心刚成立不久，就接到了一起涉百余名农民工的讨薪纠纷。某建筑公司因资金周转困难，拖欠百余名农民工3个多月工资共计300余万元。经劳动争议调解委员多次调解未果，工人自发停工，工厂生产停滞。

由于涉及人数众多、案件标的额大、农民工情绪激烈，矛盾化解存在不小难度。为了尽快帮助农民工拿到劳动报酬，让企业恢复正常生产秩序，协同中心遂组织农民工代表和公司代表召开工资支付问题协商会。

经各方协调，双方最终达成和解协议，公司承诺先行支付一半的工资，剩余工资在约定日期前付清;工人同意在收到一半的工资后立即开工、保障生产。

劳动争议诉源治理协同中心是漳平法院诉源治理工作的又一次尝试。此前，该院根据漳平市多发案件情况，还设立了漳平市银行业人民调解委员会、政法小三家涉台司法服务队等行业联动调解组织，通过借力有关部门专业优势，高效化解各类型矛盾纠纷。

下一步，漳平法院将继续秉持司法为民理念，不断优化“三步走”诉前调解工作模式，以“如我在诉”的态度办好每一个“小案件”，努力答好诉前调解“民生卷”。

(本报见习记者 邱玉香 通讯员 郑雨柔 杨张玉)