以协同治理为目标

完善多元参与

为实现协同治理，荔城区持续推进隐患排查、纠纷调处、积案化解等工作。因此，矛盾纠纷的多元参与不仅体现在多元调解，同时也体现在多元采集。

在多元采集方面，当前全区配备了2035名网格长，22354名单元长，由于“两长”利用“人熟、地熟、情况熟”的优势，开展网格内矛盾纠纷的日常排查工作，同时，群众也可利用惠民宝进行矛盾纠纷事件上报，畅通矛盾纠纷反映渠道。

在多元化解方面，化解人员不再仅限于局限于调解员，部门、律师等相关人员的参与，有效提高了矛盾纠纷效率与质量。

近日，某中学家委会成员向校方反映两名同学互相推搡辱骂，双方互不相让，希望对其进行教育，以达成和解。随后，街道了解到双方虽发生肢体冲突但未见明显伤痕，便组织吴玲玲法制工作室、阿武调解室对当事双方进行疏导，告知推搡打架的后果，双方都认识到自身错误并握手言和，达成和解。

荔城区还充分发挥群众及单元长的主人翁精神，通过一张小方桌、一个云平台，解决了群众的关心事，揪心事，烦心事，最大限度实现矛盾纠纷化解在基层，让群众安全感、幸福感、获得感不断增强。

(陈琦 陈儒)