赋能攻坚

推进派出所支撑体系建设

为了助力“派出所主防”职能有力有效落实、常态长效发展，南平市公安局聚焦“强动力、提能力、激活力、增效力”，充分释放警种专业优势，着力构建“服务基层、保障一线、支撑实战”的工作体系。

“抓获犯罪嫌疑人11名，扣押现金69万元，冻结银行卡资金191万元。”今年6月，在南平市公安局科特派技术支撑下，协同光泽县公安局刑侦大队成功捣毁一个涉嫌开设网络赌场团伙。

“这是建立全警支援派出所机制的其中一环，我们整合市县两级机关专业人才资源，成立市、县公安‘科特派’下所支援。同时设立‘内部110’，24小时为派出所提供警力增援、情报支援、技术支撑等服务。”南平市公安局XX介绍说，今年6月初，政和城关派出所民警就通过“内部110”进行电话求助，并在通晓外语人员的帮助下，确保执法正常进行。

“我们遇到困难也找‘110’，一拨就灵。”政和城关派出所民警感叹道。

此外，南平市公安局通过成立“基层基础管理运营中心”，负责管理派出所“一管三防”职责任务清单、治安要素采集清单、办理刑事案件负面清单，统筹派出所任务审核准入、绩效考核评价、警务保障支撑等工作。同时，坚持优先配警，严格落实派出所和社区民警警力配置“两个40%以上”要求，实行派出所警力“只增不减、出一补一、先进后出”和新警优先补充派出所，并开展派出所民警业务轮训、岗位练兵，提升能力素质。

为了增强派出所民警职业荣誉感、自豪感、归属感，南平市公安局出台还激励青年民警担当作为12条措施和暖警爱警措施30条，在评先评优、立功受奖、晋职晋级上向派出所民警倾斜，实行一案双奖、同功同奖，开展“十佳社区民警”评选，组织全市公安派出所疗休养。

(本报记者 周新)