以老带新

助推新支书快速成长

说起河埔村的老支书吴永兴，十里八乡都认识;谈起刚上任的新支书吴文标，大家都竖起大拇指。上任百余日，能得到大家的肯定，还提升了班子的凝聚力、战斗力和执行力，充分说明老支书“传”得好，新支书“学”得快。这还得从吴永兴不遗余力地帮吴文标上好“新任党支部书记第一课”谈起。

今年以来，河甫村采取“老书记+”模式，以老带少、以优促弱的方式，在经验交流、现场处置、专题研讨中倾囊相授自身“摸爬滚打”工作经验和做法，形成矛盾内控、人人参与的调解“朋友圈”，提升基层治理效能。2023年12月23日，在处理吴某亮与吴某辉两家的建房纠纷时，村支部书记吴文标耐心地向村居专职了解员小陈介绍了两家建房的历史根源，分析了双方产生矛盾的具体原因，并找出了解决问题的关键点，经过努力，小陈顺利化解矛盾。

截至目前，通过“以老带新”方式，河甫村共培育专职调解员26名，兼职调解员30余名。深化“老书记在行动”“小马扎”“大喇叭”“红马甲”流动课堂让妇女合法权益、未成年人保护、电信诈骗防范等科普宣传热在村头巷道、暖在心间，带动广大群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。今年以来，河甫村共开展各类法治宣传活动12场次，普法面达3000余人次。通过开展民情沟通会、民意恳谈会、民心交流会、纠纷调解会等形式，与村“两委”成员、各部门一起“会诊”，开出“药方”，为村民打开“心结”、化解“积怨”，避免基层矛盾向上传导堆积，实现小事不出村、矛盾不上交。

在解决复杂的矛盾纠纷中，如何坚持和发展好新时代“枫桥经验”，长汀县涂坊镇河埔村结合实际给出了不同答案，但所有做法都离不开一个核心关键──只要村民需要，不管大事小事，河甫“老书记”调解工作室都会用心倾听村民诉求;通过多年的精耕细作，“老书记”已悄然成为化解信访事项的“连心桥”，矛盾纠纷的“和事老”。

(本报记者 邱玉香 通讯员 罗婷)