莆田中院巧解矛盾，68起破产企业职工债权确权系列纠纷一揽子解决——

企业破产了，职工的“饭碗”却保住了

福建法治报—海峡法治在线2月27日讯 “没想到，这么快就领到了我的经济补偿金。这笔钱来得真是时候，两个月前家里老人住院了，现在医药费有着落了，我这悬着的心也可以放下了。”莆田某公司的职工陈某激动地说。

陈某是该公司的老员工。在她眼中，雪片般的订单，忙碌的生产线，红火热闹的生产车间都预示着企业良好的发展前景。可令她做梦都想不到的是，2022年3月的最后一天，企业竟然宣布破产。

由于公司投资失败，导致资金链断裂，陷入经济危机。公司早在6年前就将厂房、生产设备全部出租给另一家公司，并逐步将员工的社保移交由这家公司缴纳，员工的工资亦由这家公司支付。但公司并未将这些情况告知企业员工，直至企业申请破产，厂里的员工才知道自己这几年是为创达公司打工。

企业破产，职工何去何从

“企业破产了，那我们要怎么办?”“工作没了，一家子老小怎么养活啊!”“我才入职没多久，不会又要失业了吧……”知道消息后，企业的员工急得像热锅上的蚂蚁。

2022年3月，莆田市中级人民法院裁定受理该公司破产清算案。因该公司存在长期租赁经营以及单方转移劳动关系等特殊情况，导致职工债权确认情况复杂，争议较大，如果处理不好极易引发群体性事件。

经过分析研判，莆田中院当即组织劳动争议审判团队提前介入，指导破产管理人深入调查核实职工债权情况。同时，要求破产管理人在公司召开现场说明会，设立专门的职工债权审核团队，由专人专岗接收异议件，采取一人一档审核模式。

最终，在劳动争议审判团队的精心指导之下，经过破产管理人核定，第一次债权人会议确认职工债权人数232名，金额590余万元，并预留600万元作为未获确认的职工债权。

在第一批次的债权确认中，陈某等职工债权因各方面原因未获得确认。看着同事们很快就拿到了经济补偿金，她更加着急了，无奈之下，将一纸诉状递到了法院。

能动履职，寻求最优解纷方案

2023年3月，莆田中院劳动争议审判团队陆续收到了包括陈某在内的43件该公司职工债权确认的诉讼案件。经过一审判决之后，该公司职工和破产管理人，凡是败诉的都提出了上诉。此后，又有第二批25件案件进入诉讼程序。

莆田中院民四庭副庭长陈銮是部分职工债权确权案件的承办法官。作为劳动争议审判团队的骨干，他参与了破产案件前期职工债权确权相关工作。

原来，这些未获得职工债权确认的员工早前已经多次向破产管理人表示不满和抗议，甚至出现短期罢工现象。陈銮深知他们之间的关系已经到了剑拔弩张的程度。

“案件虽然已经判决，但双方都有上诉，因此即使案结了，事却未了，更伤了和气。后续还有一些像陈某一样未获得职工债权确认的员工，很可能会陆续通过诉讼程序反映诉求。”陈銮隐隐感到担忧。

几经考虑，陈銮向审判团队的另外两位法官王寒和吴远征说出自己的想法。“其实，这些系列案件还是有很大的和解空间。一方面职工希望债权早日实现，拿到补偿金;另一方面破产案件的债权人也想要早点分配剩余资产。我们可以去寻找双方利益的平衡点，引导破产管理人促成双方和解……”

三位法官经过商议，决定与破产审判团队联合化解矛盾。劳动争议审判团队第一时间将案件研判情况向分管领导莆田中院党组成员、审判委员会专职委员王诺汇报。

“仅仅依靠法院和破产管理人可能难以快速、有效解决纠纷，还得依靠属地党委政府的支持!同时，我们还要积极争取上级法院的指导与支持。”王诺表示。