在工作群通报批评员工 是否侵犯员工名誉权
2022-06-16 13:00:49
来源：福建法治报
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法院审理 石狮法院经审理认为，石狮某公司与阿力经协商解除劳动关系后，又对阿力作出通报批评的通知，因通知内容缺乏公正性、客观性、权威性与事实依据，故石狮某公司将通知发布至微信群，可能为不特定的他人获悉或转发，足以使公众对阿力作出不良猜测，从而降低阿力的社会评价。 根据我国《民法典》相关规定，判决石狮某公司更正《关于对阿力进行通报批评的通知》中的不实内容，并在公司的办公场所及原发布上述通知的微信群中发布，为阿力澄清事实、消除影响。同时，向阿力作出书面赔礼道歉，并在公司的办公场所张贴不少于7天。阿力要求石狮某公司赔偿其经济损失、精神损害赔偿费各5000元，依据不足，不予支持。 |
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