问题三

目前法律、法规对工伤的认定标准是什么?

律师解答

方剑辉律师：根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

问题四

如何申请工伤认定?

律师解答

方剑辉律师：职工发生工伤后，所在单位应当在工伤发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工或者其近亲属可在工伤发生之日起1年内提出。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。