律师：非48小时之内经抢救无效死亡，难以被认定构成工伤

福建法治报—海峡法治在线8月16日讯  近日，杭州滨江区一名22岁的姑娘连续四五天熬夜加班，突发疾病，被送进ICU抢救多日后仍不幸离世。

从该地人社局发布的通报可知，姑娘徐某某2021年9月27日进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，今年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。7月5日起因身体不适请假，7月8日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7月26日不幸去世。

经该地人社局调查，该企业日常工作时间为11：00—20：00(午餐和晚餐各休息一小时)，直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据徐某某请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休。

之后，这一新闻冲上社交媒体热搜，引发广大网友的关注。徐某是否构成工伤，也引发媒体和网民讨论。事发后，姑娘家属称和公司法务联系过，法务明确表态不会负责，如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。

猝死姑娘是否构成工伤?工伤要如何认定?记者采访了福建重宇合众律师事务所方剑辉律师。

问题一

女孩徐某某是否构成工伤?

律师解答

方剑辉律师：徐某某的经历令人同情，但根据现有事实及证据来看，徐某某难以被认定构成工伤。徐某某是在7月5日请假，7月8日入院治疗，7月26日去世，并非在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，也并非在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定可以认定工伤的情形。

问题二

公司用工管理是否存在违法违规?

方剑辉律师：根据当地人社局调查可知公司可能存在违法违规。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，延长工作时间的，一般每日不得超过1小时，因特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时。如果徐某某开展夜间直播加班时长超过3小时就可能存在超过《劳动法》规定的加班时间，那么公司就违反了《劳动法》的规定。