以文载道 以文聚心 以文化人

福建法治报-海峡法治在线8月16日讯   近年来，厦门市思明区检察院紧密联系实际，严格按照“五个过硬”队伍建设要求，从文化建设入手，重视“思检文化”品牌塑造，成为厦门检察文化建设的一扇窗口，先后荣获“全国先进基层检察院”“全国检察文化建设示范院”“全国检察宣传先进单位”“全国青年文明号”“全省政法系统十佳基层单位”、集体二等功等50多项国家级、省级荣誉称号。

“育魂”工程

加强以信仰为核心的思想政治建设

思明区检察院坚持把政治上忠诚可靠作为队伍建设第一要务，切实加强思想理论武装。

红色教育——打好党性底色。该院通过开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动，组织干警举办专题党课、研讨交流、经典诵读等活动，补足干警理想信念之钙。通过组织开展“沿着足迹学、跟着典型做”同安军营村践学活动、“学习谷文昌精神，争当‘四有’好干部”主题教育活动等，引导干警积极向党组织靠拢，真正做到不忘初心，勇往直前。

蓝色教育——厚实法律本色。该院组织检察官开展宪法宣誓活动，增强检察人员“忠于宪法”意识。通过以案说法、参观廉政教育基地、观看警示片等方式，教育广大干警谨慎用权、公正用法，增强对法律的敬畏感，进一步夯实检察人员用法守法的思想根基。

金色教育——提炼荣誉纯色。该院组织各科室和全体干警根据自身工作特点和岗位职责确立各自的格言和座右铭，增强责任感、尊荣感;组织青年业务骨干走上“价值观论坛——检察官之谈”，结合自身工作职责、办案经历等畅谈核心价值观，带动全体检察干警忠诚履职、公正文明执法，以实际行动阐释职业良知。

“铸剑”工程

加强以人才为目标的作风纪律建设

近年来，该院注重从文化视角来审视骨干人才队伍的素质培养，鼓励广大干警勇于挑战自我，敢于争先创优。

广拓学习平台。该院通过设立“思检学堂”，积极开展岗位练兵、实训等形式多样的学习活动，推动检察队伍职业化、专业化。与中国政法大学刑事司法学院合作建立教学实践基地，邀请专家学者授课，共同参与课题研究，不断提高干警的法学理论素养。与台湾检察官协会、德国科隆大学、伯恩大学等学术访问团进行学术交流，拓宽职业视野，提高工作水平。

活跃思想交流。该院在院局域网开辟 “思检学堂”栏目，设立“读书讲坛”“法律讲堂”，在官网开设“检察文化”专栏，成立青年学习沙龙，开展读书演讲和征文、书法比赛、手机微拍等活动。组织观看英模事迹电影和警示教育录像并进行学习心得展播，鼓励干警通过各种形式广泛开展交流，碰撞思想火花。“清渠”工程

加强以规则为内容的制度管理建设

管理文化是检察文化的基石。近年来，该院迅速转变思想观念，坚持用规章制度管人、管权、管事，在有形的制度中融入文化基因。

推行信息化管理。该院充分应用院局域网功能，建成集办公、办案、学习、管理于一体的操作平台。通过统一业务运用系统实现案件全部在网上运行，充分发挥案管中心的期限预警、质量评查、案件监督等功能，强化了过程控制与监督，提高了执法效率和办案质量。充分运用信息化水平，逐步建立远程接待、远程指挥、远程讯问、远程帮教、远程接访等系统，提高科技强检水平。

推行制度化管理。该院通过基层院建设量化考评、岗位目标责任制、平时绩效考核“三个考评”体系，分别考评全院工作、部门工作和干警工作，定岗定责、量化指标，有效增强干警的质量意识、规范意识和效率意识。建立“十二项通报”机制，对基层院建设、案件管理、人大代表联络、考勤和效能、信息调研宣传工作等十一项工作实行季度通报，对检察工作实行动态性、实效性管理。

问渠那得清如许，为有源头活水来。该院坚持以人为本，将管理文化融入制度规范创建之中，将管理文化融入工作机制推进之中，将管理文化体现于日常人文关怀之中，更好地促进检察业务的发展。

“百花”工程

加强以文体为载体的文化氛围建设

该院在丰富文化载体，创造和谐司法人文环境方面动了不少心思，下了不少工夫。

文体品牌独树一帜。该院围绕检察工作主题，采取多种形式丰富干警精神文化生活，组建篮球队、排球队、羽毛球队等运动团队，定期开展活动，提升干警体能素质;成立书画兴趣小组，定期组织练习、创作，陶冶干警情操;开展书法、摄影作品比赛，将评选出的优秀作品用于美化办公环境;组建合唱团，演绎经典曲目，让主题教育入脑入心。丰富多彩的文化载体展现了检察干警的精神风貌，增强思检团体的凝聚力和向心力，提升了检察文化的软实力。

健全文化基础设施。该院按照规模适当、庄重实用、布局规范、功能齐全的整体要求，建造修缮了风采展示厅、图书馆、健身房、篮球场、乒乓球室等活动场所，为干警提供全面丰富的文化设施。同时，充分利用楼道走廊，布置党建文化长廊、廉政文化长廊、书画摄影长廊、法学家长廊，渲染浓厚的文化气息。

(邱春泉 廖榆良)